凯发娱发k8官网的文化建设-凯发k8国际
凯发娱发k8官网的文化或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。百文网为大家带来凯发娱发k8官网的文化！
凯发娱发k8官网的文化目录
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个性特征
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独特性
凯发娱发k8官网的文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
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继承性
凯发娱发k8官网的文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的凯发娱发k8官网的文化实践和研究成果。
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人本性
凯发娱发k8官网的文化是一种以人为本的文化，最本质的内容是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要注重人的全面发展。
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整体性
凯发娱发k8官网的文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。
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相融性
凯发娱发k8官网的文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。凯发娱发k8官网的文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
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创新性
创新既是时代的呼唤，又是凯发娱发k8官网的文化自身的内在要求。优秀的凯发娱发k8官网的文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求成效，追求创新。
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